新澳大拉西亚国防部队的人员

　　新澳大拉西亚国防部队由大约30,000全职人员（9,000个澳大拉西亚海军人员，12,000个澳大拉西亚陆军人员和9,000个澳大拉西亚航空部队人员）和大约20,000的兼职人员（其中有15,000的陆军）组成。

有些人员在澳大拉西亚国防部队和各种其他的政府机构中从事有规划的双重职业。这些政府机构主要有警察部门，应急服务部门和澳大利西亚海关部门。这就使得职员可以在国防部队（它们往往要求比较苛刻）和其他政府机构（他们能够提供喘息张贴）之间来轮换他们的职业。平民公务员和雇佣人员在很多指挥部和支援活动中已经取代了穿制服的正规军，这就能使得正规军能够都集中到tac-op层面上。

　　不管性别，种族，性趋向或文化有何差异，奥大拉西亚国防部队都会提供平等的就业机会。所有类型的职业都向妇女开放，国防部队中大约有25%的女性。

　　奥大拉西亚公民身份并不是在澳大拉西亚国防部队就职的必要条件。一些具有外国背景的军事顾问，他们拥有专业特长但不具有澳大拉西亚公民身份，也在澳大拉西亚国防部队中占有一小部分比例。这些外国专家一度被视为雇佣军，他们在固定的合同下工作，除了不能帮助澳大拉西亚打击他们原籍国家外，他们应该为奥大拉西亚提供无限责任。

　　大多数国家都是以类似的方法雇佣专家，在澳大拉西亚地区这些雇佣专家几乎完全要对国防部负责。这些发展有必要变成国际惯例和国内立法，有两个因素促成这样的发展。第一，普遍成功的军事公司能够为第三世界国家提供安全保障。第二，勉强算得上信息时代的国家必须由他们自己的国民承担人员伤亡。

　　在澳大拉西亚国防部队里就业，在年轻人当中已经不再是一个比较热门的选择了，因为他们认为所得的酬劳并不是太乐观。虽然能够实现自我被认为是澳大拉西亚国防部队招募新兵的主要动力，但是通过增加薪水和发放绩效奖金，国防部队招募新兵的问题已基本得到解决。我们考虑了青年强制性服役两年的这一计划，但是发现这一计划并不能满足军队所要求的一系列的高技术技能。出于这个原因，外国专家的聘用，就变成了部门外购策略的重要组成部分了。澳大拉西亚的专家一般都是首选的，但是他们还是要和其他国家的军事专家公开竞争的。